Gestione dei conflitti tra colleghi

Codice Evento: D32LIBISC/22

Stato Iscrizioni: Iscrizioni Chiuse

Incontri

• non ancora definite

Formatore:

• Lilia Andreoli

Tutor:

Aula:

Luogo

Categorie

• Coesione sociale e prevenzione del disagio giovanile

Abstract

All’interno dei gruppi anche di adulti  la nascita di conflitti è un evento inevitabile con cui spesso ci si deve confrontare. Il conflitto di per se stesso non ha una valenza negativa o positiva; il non saperlo governare però ha ricadute devastanti sulla motivazione individuale, sul clima e sulle relazioni. In una gestione positiva del conflitto, il momento di confronto deve essere vissuto come opportunità di crescita per le singole persone e per la classe stessa. Il corso è indirizzato all’apprendimento delle competenze richieste per gestire efficacemente situazioni conflittuali e acquisire le tecniche di negoziazione, gli strumenti e le conoscenze indispensabili per un’efficace prevenzione, gestione e risoluzione del conflitto.

Obiettivi

Sviluppare l’acquisizione di metodi per la gestione efficace dei conflitti all’interno dei gruppi. Acquisire tecniche di negoziazione al fine di prevenire fenomeni di disagio.
Acquisire tecniche di comunicazione motivazionale.

Destinatari

• Docenti della scuola dell’infanzia.
• Docenti della scuola primaria.
• Docenti della scuola secondaria di primo grado.
• Docenti della scuola secondaria di secondo grado.
• Docenti di sostegno e curricolari.

Durata

• A distanza o in presenza
• 12 ore lezione + 13 autoformazione
• Min 15- max  50 partecipanti

Bookings